Référent·e famille
Contrat à Durée Déterminée (6 mois)
Base horaire 35 heures
Date limite de dépôt de candidature
Prise de poste
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche, en remplacement d'un congé maternité du 01/12/2023 au 14/04/2024, d'un·e agent·e sociale référent-e "familles", qui intégrera une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service public.
Missions
1/ Missions dans le quotidien du Centre Social
- Assurer une veille sociale en lien avec les problématiques que remontent les habitants,
- Participer à l'élaboration et à l'animation du projet social,
- Participer à la mission d'accueil du centre social.
2/Missions de coordination et développement des actions familles (loisirs parents-enfants, accompagnement social et parentalité) :
- Elaborer la programmation d'activités en lien avec le nouveau Projet Famille
- Coordonner le dispositif d'Accompagnement à la Scolarité
- Animer le collectif parents adhérents du Centre Social
3/Missions principales :
- Veille active sur le territoire et les problématiques familiales,
- Animer une démarche participative avec les familles basée sur le développement du pouvoir d'agir des habitants
- Coordonner la mise en œuvre du projet famille en cohérence avec le projet social,
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire dans le cadre de la CTG - Organiser l'activité et suivre le budget de son secteur
Possibilité de travailler le soir et les week-ends
Profil
Profils recherchés :
Savoir :
- Connaître les caractéristiques et problématiques des familles liées à la parentalité
- Connaître la méthodologie de projet
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs sociaux
Savoir-faire / Être capable de :
- Maîtriser les techniques d'animation et d'accompagnement de groupe
- Gérer des projets
- Favoriser la participation et la prise de la parole en public
- Être capable d'évaluer les actions menées
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique
- Organiser le planning d'activités, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
Diplôme niveau 3 obligatoire
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale ou d’Educateur spécialisé
- Diplôme d’état d’Educateur Jeune Enfant
Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social de proximité.
Informations complémentaires
- Ouvert aux contractuels
- Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contrat à Durée Déterminée renouvelable.
Lettre de motivation et CV à envoyer par courriel à l'attention de Monsieur le Président :
Par courriel : rh@plainedijonnaise.fr ou en postulant directement via l'onglet "Postuler"