Responsable de l'Insertion professionnelle et de la France services
Emploi permanent - Création de poste
Base horaire 35 h
Date limite de dépôt de candidature
Prise de poste
Le.la Responsable a d'une part (75%) la responsabilité de l'Insertion Professionnelle et la mission d'accueillir et d'accompagner des publics en insertion professionnelle, en liens étroits avec le service du Développement économique et d'autre part (25%) il ou elle assurera la responsabilité de la France services de la Plaine Dijonnaise.
Il·Elle intégrera le Pôle Familial et Social qui se réorganise pour rapprocher les services de l'Insertion Professionnelle et de la France services, tout en maintenant un lien étroit avec le service du Développement économique pour favoriser leur transversalité.
Missions
- Assurer l'organisation du Point Relais Emploi (PRE) et de la France services ainsi que l'encadrement d'un.e chargé.e d'Insertion Professionnelle et d'un.e chargé.e d'accueil France services ;
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (CD21, Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi...) ;
- Assister et représenter si besoin le Directeur du Pôle Familial et Social au sein de réunions partenariales ;
- Identifier et analyser les besoins en matière d'insertion professionnelle, et réaliser une veille dans le domaine ;
- Rédiger des notes et rapports d'analyse et participer à la préparation et à l'exécution budgétaire des services de l'Insertion Professionnelle et de la France services ;
- Assurer la gestion et le suivi des contrats (PTIE et le SPIE) et des conventions (MILO, Plateforme Mobilité Créativ' ...) ;
- Accueillir, orienter ou accompagner les publics selon leurs besoins et en tenant compte de l'environnement local et des dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle ;
- Conduire des entretiens d'évaluation de la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur ;
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels des demandeurs, et s'assurer de la qualité des CV et lettres de motivation ;
- Accompagner le demandeur d'emploi dans l'élaboration de son parcours d'insertion en adéquation avec le marché du travail et son profil, via un plan d'action et des objectifs par étapes ;
- Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire et proposer des actions innovantes : ateliers, forums, formations... ;
- Remplacer le.a chargé.e d'accueil France services (Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne).
Profil
Nous recherchons un·e agent·e, avec des qualités relationnelles et d'écoute, sachant faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
Il.elle peut avoir un profil administratif puisque il·elle sera épaulé·e dans sa mission par le Directeur du Pôle Familial et Social, qui dispose d'une large expérience dans le domaine social.
Il·elle aura une bonne connaissance de la législation, de la règlementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, ainsi qu'une bonne connaissance du tissu local, du droit et marché du travail, ou saura l'acquérir.
Il·elle fera valoir ses savoir-faire : tisser un réseau partenarial et l'animer, techniques de communication, de négociation et d'écoute, capacité d'analyse, de rédaction et de présentation, aisance avec les outils informatiques et numériques, etc.
Informations complémentaires
- Ouvert aux contractuels
- Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Avantages : régime indemnitaire - adhésion au CNAS au bout de 6 mois d'ancienneté
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention de Monsieur le Président :
Par courriel : rh@plainedijonnaise.fr ou en postulant directement via l'onglet "Postuler"
Pour plus d'informations : Aurélie RIDET (Directrice des Ressources Humaines) : 03.80.37.81.83